採用の仮面 心が読める下剋上内定 第13話

No.2

.TATA.

ID:WpyQDmrS

2025-12-28 0:07:48

いやその顔は敵キャラなんよ

No.1

名無し

ID:xEKDfVUd

2025-12-28 0:06:23

馬道さんがイキイキしていてよろしいです

No.8

天下泰平

ID:8Gc1bECW

2025-12-28 3:18:20

GPA3.9はバケモンすぎるwww 二次でアンケート出した時からその片鱗は見えてたのか そりゃそうだよなバイトでシフト表作成できたとしても普通あんなアンケート作ろうとは思わないもん あと馬道さん、あなた口から何か出てない？病院行ったほうがいいよ？

No.7

e

ID:l0U8vUA7

2025-12-28 2:43:29

>>6 それを面接じゃなくてGDの場で発揮できるのが重要でしょ 勉学の内容を実社会に反映するのって柔軟性必要だし、ケースに合わせて形を変える必要がある どんな会社にいようと、状態に合わせてアプローチを変えていく試みができないならそりゃ意味ないし 形式的な面接で測れるものじゃないからこその話の流れだから、別に測れなくても筋は通ってると思うよ

No.10

マウンティングゴリラ

ID:BEMeJiOZ

2025-12-28 7:50:45

大学名だけで落とす会社もいるだろうけど、ほとんどの低学歴は学力やコミュ力で落ちるってどっかで見たな