No.3
こなし
ID:4syMyILb
ぶっちゃけ12年間ほぼ強制的に続けただけの生活習慣なんて、そこから解放される大学の自由な4年間があれば十分破綻させることができるんだよな。 上司の適性なんてGD内容見たら十分証明できる動き方はしてるとは思うけど、わだちさんはライバル側の試験官として桐島ちゃんをずっと見続けた人だから客観的事実を述べるには適任やね。
No.6
ミナン
ID:jQeRW6Bk
プロテインの言い分はわかったし間違ってるともあまり思わない、学歴を判断材料にすることだってあっていい ただ、原則があるなら例外だってある。これだけ多くの会社関係者から推されている桐島ちゃんのことも学歴だけで切り捨てようとするのは見方によっては思考停止だよ
No.8
ぺぺ
ID:IWTBWwFa
大学で腐敗した奴らの方が高卒より使えないことってめっちゃ多いことを体験している身としては、理論は最もなんだがなんとも言い難いねぇ〜
No.4
トップリクルーター
ID:J91wvSQm
私も入社後に卑屈な凡夫へと変えられてしまいました
No.7
アキナ
ID:tP0HJBAg
部長目線で見たら、茜ちゃんは劇薬にしか見えないとは思う。トップリクルーターが人生賭けるレベルで1人だけ推薦したり、刺客送り込んだら鞍替えして推薦されたり、エリートだらけのグループディスカションでメンバーどころか審査員の心掴んでる所見ると。影響力含めてちょっと怖い
採用の仮面 - ③の応援コメント
No.3
こなし
ID:4syMyILb
ぶっちゃけ12年間ほぼ強制的に続けただけの生活習慣なんて、そこから解放される大学の自由な4年間があれば十分破綻させることができるんだよな。 上司の適性なんてGD内容見たら十分証明できる動き方はしてるとは思うけど、わだちさんはライバル側の試験官として桐島ちゃんをずっと見続けた人だから客観的事実を述べるには適任やね。
No.6
ミナン
ID:jQeRW6Bk
プロテインの言い分はわかったし間違ってるともあまり思わない、学歴を判断材料にすることだってあっていい ただ、原則があるなら例外だってある。これだけ多くの会社関係者から推されている桐島ちゃんのことも学歴だけで切り捨てようとするのは見方によっては思考停止だよ
No.8
ぺぺ
ID:IWTBWwFa
大学で腐敗した奴らの方が高卒より使えないことってめっちゃ多いことを体験している身としては、理論は最もなんだがなんとも言い難いねぇ〜
No.4
トップリクルーター
ID:J91wvSQm
私も入社後に卑屈な凡夫へと変えられてしまいました
No.7
アキナ
ID:tP0HJBAg
部長目線で見たら、茜ちゃんは劇薬にしか見えないとは思う。トップリクルーターが人生賭けるレベルで1人だけ推薦したり、刺客送り込んだら鞍替えして推薦されたり、エリートだらけのグループディスカションでメンバーどころか審査員の心掴んでる所見ると。影響力含めてちょっと怖い